متى يستحق الموظف ساند 1446
متى يستحق الموظف ساند تعتبر البطالة من أبرز التحديات التي تواجه المجتمعات، خاصة في ظل التغيرات الاقتصادية المتسارعة وفي سياق السعي لتوفير شبكة أمان اجتماعي للمواطنين، جاء نظام ساند في المملكة العربية السعودية ليوفر الدعم المالي للمواطنين السعوديين الذين فقدوا وظائفهم ولكن، هذا الدعم لا يمنح بشكل عشوائي، بل يخضع لشروط محددة في هذا المقال، سنتعرف على هذه الشروط بالتفصيل، وسنجيب على السؤال الأهم: متى يستحق الموظف ساند الحصول على تعويض ساند؟
متى يستحق الموظف ساند
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عدة شروط يجب توافرها للحصول على تعويض ساند، وهي كما يلي:
- في حال إعلان المنشأة إفلاسها.
- إذا تم فصل الموظف وفقاً لأحكام المادة 77 من نظام العمل.
- إذا قامت المنشأة بإنهاء علاقة العمل لأسباب مشابهة.
- في حالة عدم تجديد العقد بناءً على رغبة صاحب العمل رغم رغبة الموظف في التجديد.
- وجود قرارات أو أحكام قضائية تثبت فسخ العقد من قبل صاحب العمل.
- يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية وقادراً على العمل.
- في حال بلوغ المتقدم سن الستين.
- عدم امتلاك المتقدم لنشاط تجاري أو مصدر دخل آخر.
- ضرورة التسجيل في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
كيف تقدر تطلب تعويض من ساند لو صرت ما تشتغل
للحصول على تعويض ساند من مؤسسة التأمينات الاجتماعية، يجب اتباع الخطوات التالية:
- قم بتسجيل الدخول إلى منصة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية .
- توجه إلى قسم الخدمات الإلكترونية.
- اختر خدمات الأفراد.
- اختر “طلب تعويض ساند”.
- حدد خيار “التعطل عن العمل”.
- أدخل رقم الحساب البنكي الخاص بك.
- اضغط على زر إرسال الطلب.
بعد ذلك، ستتلقى رسالة تؤكد اعتماد الطلب سيتم صرف الدعم في الشهر التالي إلى الحساب البنكي.
ينفع للموظف يشتغل مع أكثر من صاحب عمل ولا لا؟
أوضحت التأمينات الاجتماعية أنه يحق لأي شخص العمل لدى أكثر من مؤسسة أو شخص وتسجيلهم في التأمينات الاجتماعية، حيث يُحسب له شهر اشتراك واحد استنادًا إلى الراتب الذي يتقاضاه، بشرط أن لا يتجاوز 45 ألف ريال وبالتالي، يجب على أصحاب المؤسسات الالتزام بسداد الاشتراك وفقًا لذلك.
كم لازم يكون الموظف داوم عشان يستحق ياخذ تعويض لما يتعطل عن العمل؟
تم تحديد شروط استحقاق التعويض للعاطلين عن العمل في برنامج ساند على النحو التالي:
- يجب ألا تقل مدة الاشتراك عن 12 شهرًا خلال الـ 36 شهرًا التي تسبق تاريخ التقديم.
- في حالة تقديم طلب تعويض عن التعطل عن العمل، يجب أن تكون مدة الاشتراك لا تقل عن 18 شهرًا في الـ 36 شهرًا الماضية.
- للحصول على التعويض للمرة الثالثة، يجب أن تكون مدة الاشتراك حوالي 24 شهرًا خلال الـ 36 شهرًا التي تسبق تقديم الطلب.
- بعدها، يجب أن تكون مدة الاشتراك لا تقل عن 36 شهرًا خلال الـ 48 شهرًا السابقة على التقديم.
اقراء ايضا متى ينزل ساند بعد التقديم
اقراء ايضا التحقق من أهليتك لاستحقاق ساند
ختامًا، يمكن القول إن نظام ساند يمثل شبكة أمان مهمة للموظفين السعوديين في حال فقدانهم لوظائفهم ومع ذلك، فإن الاستحقاق لهذا الدعم مشروط بتوفر مجموعة من الشروط والمتطلبات التي يجب على الموظف الالتزام بها من خلال فهم هذه الشروط وتلبية المتطلبات المطلوبة، يمكن للموظف التأكد من حقه في الحصول على الدعم المالي الذي يقدمه نظام ساند، مما يساعده على تجاوز هذه الفترة الصعبة والبحث عن فرص عمل جديدة.
